Beyin Fırtınası ne ola ki?

Agile pr20150507132857-0d249fb2oje yönetiminin kalbi. Proje yöneticileri ve iş analistleri için hayati metod. Olması gibi yapıldığında iyi iş ürenten toplantılar.. Beyaz Tahta (orjinali kara tahta ama..), silgi, renkli kalemler ve dayanılmaz gıcık katılımcılar. Bu 4 şey bir araya geldimi ne oluyor. Alsana beyin fırtınası.İşte ekşi sözlük tarzı yazım ile beyin fırtınası.

Yılların eskitemediği, gelişe gelişe nerdeyse evrimini tamamlayan aslında, inanılmaz faydalı bir teknik olmasına rağmen adamı yoldan çıkarıp kafayı da yedirtebilecek bir teknik aynı zamanda. Neyse işin özünde beyin fırtınası şu arkadaş: adamlar bir araya gelir ortaya birileri fikir atar diğerleri de bunu geliştirir veya eleştirir sonunda da hak yolu bulursunuz. Maksat insanlarda bulunan farklı fikirler ile en optimum kararı alabilme veya fikri üretebilme.

Nasıl mı yapılır?

  1. 10 kişiden fazla olmayacak kadar insanı bir odaya tık.
  2. herkese post-it dağıt
  3. Her zaman ekstra post-it olsun.
  4. herkes aynı twitter da yazıyor gibi bir post-it e bir tana fikir yazsın. Bazı zekiler birden çok yazar dikkat edelim onlara. 
  5. Sonra "tamam mı herks fikrini yazdı mı?" diye sor
  6. Daha sonra herkes sırayla sadece bir fikir okusun.
  7. Bu kağıtlar okunurken sadece anlaşımadığı için netleştirme sorularına müsade et. Fikir yürütmelere izin verme.
  8. Herkesin fikrini okuduğundan emin ol.
  9. Sonra "bu fikirlerde ne eksi veya konu ile ilgili ne eksik kaldı?" diye  sor
  10. Son olarak konulara göre post-itleri ayır ve birer grup oluşturarak insanların yeinden fikir üretmeleri sağla.
  11. Her zaman planlı olmak lazım. Allah Kerim deyip yürürsen boşa toplantı yapmış olursun.
  12. Son olarak en basit veya en küçük fikri bile es geçme! çoğunlukla kaliteli fikirler hep es geçilenler oluyor.

Daha fazla bilgi için wikipedia ya bakılabilir. Tabi kaynakların nerdeyse hepsi ingilizce genelde o yüzden ingilizce öğrenmek lazım.